Eignungsdiagnostik & Potentialanalyse

Eignungsdiagnostik und Potenzianalyse: eine ausführliche Darstellung dieses Geschäftsbereiches finden Sie auf den Internetseiten unserer Tochtergesellschaft „Profiling Institut“ . Zielgruppen dieses Geschäftsfeldes sind:

Unternehmen

Firmenkunden beraten wir mittels:

• Absicherung von internene Beförderungsentscheidungen
• Potenzialanalysen von einzelnen Mitarbeitern oder ganzen Abteilungen
• Absicherung der Entscheidung bei externer Personalauswahl
• Vorauswahl von Auszubildenden
• Strategische Personaleinsatzplanung: Ist der Mitarbeiter gemäß seinen Fertigkeiten und Begabungen optimal eingesetzt?

Unternehmer bei der Absicherung der Entscheidung, ob Ihr Kind im Stande ist die unternehmerische Nachfolge anzutreten oder nicht (Nachfolgeberatung).

Unternehmerkinder, die vor der Frage stehen: Was will ich – Die Nachfolge antreten oder den eigenen Weg außerhalb des Unternehmens der Familie suchen!

Privatpersonen

• Schüler und Schulabgänger, die nicht genau wissen, wie es weiter gehen soll, und Unterstützung bei der Ziel- und Berufsfindung suchen z. B. Berufsberatung, Orientierungsberatung, Studienwahl oder Karriereplanung.
  Studienberatung, Karriereberatung, Berufsberatung
• Studenten, Studienabbrecher und Absolventen die Entscheidungshilfe bei der Zielformulierung ihres nächsten Schrittes suchen, z. B. beim Eintritt ins Berufsleben, bezüglich der Setzung neuer Schwerpunkte, beim Studienfachwechsel, Neuorientierung oder Karriereplanung.
  Studienberatung, Karriereberatung
• Berufstätige an beruflichen Wendepunkten wie z. B. Arbeitsplatzverlust, Karriereberatung, Neuorientierung, Jobwechsel, Standortbestimmung oder Potenzialanalyse usw.
  Karriereberatung, Orientierungsberatung, Potentialanalyse
• Auszubildende – hier bieten wir für Schüler Berufsprofiling und Berufsberatung und für Unternehmen Potenzialanalysen, Eignungsdiagnostik bis hin zum kompletten Rekrutierungprozess von Auszubildenden usw.
  Berufsprofiling, Potenzialanalyse, Rekrutierung von Azubis