Executive Search · Düsseldorf · seit 2000

Headhunter für Vertrieb & Business Development

Spezialisierte Direktansprache von Vertriebsingenieuren, Key Account Managern und Sales-Führungskräften im Industrievertrieb. Diskret. Methodisch fundiert. Mit 25 Jahren Branchennetzwerk aus Düsseldorf.

Vertriebsvakanz diskret besprechen +49 (0) 211 9252 9518
25+
Jahre Executive Search
200+
Vertriebspositionen besetzt
4–6
Wochen bis zur Shortlist
90
Tage Ø bis Besetzung
Leistungsspektrum

Drei Kernleistungen im Vertriebs-Recruiting

Als spezialisierter Personalberater für technischen Vertrieb besetzen wir das gesamte Spektrum – vom strategischen CSO-Mandat bis zum Vertriebsingenieur mit Investitionsgüter-Erfahrung.

Sales Leadership & CSO-Mandate

Besetzung strategischer Vertriebsführungsrollen für Industriekonzerne und Mittelstand. Chief Sales Officer, VP Business Development, Vertriebsleitung DACH und Head of Key Account Management.

CSO · VP Sales · Vertriebsleiter · Head of KAM · Director Business Development

Technischer Vertrieb & Key Account

Direktsuche von Vertriebsingenieuren, Area Sales Managern und Key Account Managern mit echter Branchentiefe im Investitionsgütervertrieb und belastbarem Track Record.

Vertriebsingenieur · Key Account Manager · Area Sales Manager · Applikationsingenieur · After Sales

Sales-Persönlichkeits-Diagnostik

Wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik auf Basis etablierter psychometrischer Verfahren. Bewertung von Abschlussstärke, Resilienz in langen Vertriebszyklen und Akquisekompetenz – ergänzt durch belegbare Kennzahlen aus dem Kandidaten-Track-Record.

Big Five · BIP · Track-Record-Analyse · Win-Rate-Validierung · Cultural Fit
Branchen

Branchenspezialisierung im technischen Vertrieb

Ein Spitzenvertriebler im Maschinenbau braucht andere Qualitäten als ein Top-Performer in der Spezialchemie. Unsere tiefe Branchenexpertise finden Sie auf den jeweiligen Fokusseiten.

Maschinen- & Anlagenbau

Vertriebsingenieure, Area Sales Manager Export und Bid Manager für erklärungsbedürftige Investitionsgüter mit langen Entscheidungszyklen.

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Chemie & Prozessindustrie

Head of Application Technology, Regional Sales Director und Account Manager für Spezialchemie, Feinchemie und Life Sciences.

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Automobilindustrie

Key Account Manager OEM, Global Sales Director Tier-Supplier und Vertriebsführung im automobilen Zuliefernetzwerk.

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Warum Direktansprache

Weshalb Top-Vertriebler keine Anzeigen lesen

Herausragende Vertriebsergebnisse sind kein Zufall – sie sind das Ergebnis exzellenter Besetzungen. In gesättigten Industriemärkten entscheidet die Qualität der Vertriebsorganisation stärker über Wachstum als Produkt oder Preis.

Das fundamentale Problem: Die besten Vertriebsingenieure, Key Account Manager und Sales Director im technischen B2B sind erfolgreich in festen Positionen, reagieren nicht auf Stellenanzeigen und bewerben sich nicht aktiv. Gleichzeitig ist jede unbesetzte Schlüsselposition direkt umsatzrelevant.

Als spezialisierter Headhunter für Industrievertrieb aus Düsseldorf erreichen wir diese Kandidaten durch diskrete, persönliche Direktansprache – kombiniert mit einem wissenschaftlich fundierten Eignungsdiagnostik-Prozess, der echte Abschlussstärke von Selbstdarstellung trennt.

Unser Vorgehen

Vertriebs-Recruiting in fünf Schritten

Im Vertrieb zählt jede Vakanz-Woche direkt in Umsatz. Unser strukturierter Prozess identifiziert, prüft und gewinnt Top-Performer schneller als klassische Kanäle.

Briefing & Profiling

Definition des Anforderungsprofils, der Vertriebskultur und des Cultural Fit mit Geschäftsführung und Sales Leadership.

Market Mapping

Systematische Identifikation der Top-Performer im Wettbewerbsumfeld und deren Wechselbereitschaft.

Direktansprache

Diskrete, persönliche Kontaktaufnahme mit Fachtiefe-Interview und Track-Record-Validierung.

Shortlist & Match

Handverlesene Top-Kandidaten mit vollständigem Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil, Begleitung bis zum Vertragsabschluss.

Onboarding & Garantie

Nachbetreuung in der Einarbeitung. Honorarfreie Nachbesetzung bei Abgang in der Probezeit.

Jan Bohlken, Inhaber und Senior Consultant Bohlken Consulting, Headhunter für technischen Vertrieb in Düsseldorf
Ihr Ansprechpartner

Jan Bohlken

Inhaber & Senior Consultant · Bohlken Consulting e.K.

Seit über 25 Jahren besetzt Jan Bohlken Vertriebsführungspositionen in Maschinenbau, Chemie und Automotive. Sein Fokus: Persönlichkeiten, die technische Branchentiefe mit nachweisbarer Abschlussstärke verbinden – validiert durch über 200 erfolgreiche Besetzungen im Industrievertrieb.

  • QualifikationDiplom-Sozioökonom, Universität Hamburg
  • Erfahrung25+ Jahre Executive Search Industrie
  • MethodikEignungsdiagnostik nach DIN 33430-Standards
  • FachverbändeMitglied in nfb, DGfK und dvb
  • PsychometrieZertifizierter Anwender Big Five, BIP, NEO-PI-R
  • StandortDüsseldorf · Vautierstraße 85
„Die besten Vertriebler zu finden heißt, selbst zu verkaufen – nämlich die Idee eines besseren Weges an Kandidaten, die keinen suchen."
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FAQ

Häufige Fragen zum Headhunting im technischen Vertrieb

Top-Performer im Investitionsgütervertrieb sind erfolgreich in festen Positionen eingebunden und nicht aktiv auf Jobsuche. Sie reagieren nicht auf Stellenanzeigen und Karriereportale. Nur diskrete Direktansprache erreicht Kandidaten, die technisches Branchenverständnis mit hoher Abschlussstärke und einem belastbaren Netzwerk kombinieren.
Wir besetzen das gesamte Spektrum im technischen Vertrieb: Chief Sales Officer, VP Business Development, Vertriebsleitung DACH und International, Global Key Account Manager, Vertriebsingenieure, Area Sales Manager Export, Applikationsingenieure und After-Sales-Führungskräfte – branchenübergreifend in Maschinenbau, Chemie und Automotive.
Unser Assessment-Prozess bewertet die Branchenexpertise, die psychologische Belastbarkeit in langen Vertriebszyklen und die strategische Akquisekompetenz – fundiert auf etablierten psychometrischen Verfahren wie Big Five, BIP und NEO-PI-R. Kandidaten belegen zusätzlich konkrete Kennzahlen: Umsatzentwicklung, Neukundenakquise und Win-Rate – keine reinen Selbsteinschätzungen.
Durch unser aktiv gepflegtes Netzwerk aus 25 Jahren Industriepraxis präsentieren wir die erste qualifizierte Shortlist in der Regel innerhalb von vier bis sechs Wochen. Die finale Besetzung inklusive Vertragsabschluss erfolgt im Durchschnitt nach rund 90 Tagen – deutlich schneller als über Stellenportale, die Top-Performer ohnehin nicht erreichen.
Klassischer Vertrieb optimiert den Absatz bestehender Produkte und Kundenbeziehungen. Business Development fokussiert auf strategische Marktentwicklung, neue Geschäftsfelder, Technologiepartnerschaften und den Aufbau von Wachstumsplattformen. Beide Funktionen erfordern fundamental unterschiedliche Persönlichkeitsprofile, die wir präzise diagnostizieren und passgenau besetzen.
Ja. Sollte eine durch uns besetzte Vertriebsposition innerhalb der Probezeit vakant werden, führen wir eine honorarfreie Nachbesetzung durch. Diese Replacement-Garantie ist fester Bestandteil unseres Qualitätsversprechens und sichert Ihre Umsatzstabilität.

Bereit für den nächsten Top-Vertriebler?

Jede offene Vertriebsposition kostet Umsatz und Marktanteile. Sprechen Sie vertraulich mit Ihrem spezialisierten Headhunter für technischen Vertrieb aus Düsseldorf.

Vertriebsvakanz besprechen +49 (0) 211 9252 9518