Headhunter Vertrieb:
Wachstumstreiber für die Industrie

Herausragende Sales-Erfolge sind kein Zufall, sondern das Ergebnis exzellenter Besetzungen. Wir finden die Top-Performer für Ihren Vertrieb & Business Development, die technisches Verständnis mit strategischer Abschlussstärke vereinen – diskret und branchenfokussiert.

✔ Fokus Sales
✔ High-Performer Netzwerk
✔ Besetzungsgarantie
Specialist & Executive Search

Vertriebsexzellenz für die Industrie

Vom beratungsintensiven Vertriebsingenieur bis zum strategischen Chief Sales Officer (CSO) – wir besetzen Schlüsselpositionen, die Ihr Wachstum in der Automobilindustrie, Chemie und dem Maschinenbau sichern.

Executive Sales Level

Strategische Führungskräfte für globale Vertriebsstrukturen.

  • • Chief Sales Officer (CSO)
  • • Global Sales Director
  • • VP Business Development
  • • Head of Key Account Management

Technical Sales Expert

Die Schnittstelle zwischen High-Tech und Kundenbedürfnis.

  • • Vertriebsingenieur (m/w/d)
  • • Technical Sales Manager
  • • Area Sales Manager International
  • • Applikationsingenieur Vertrieb

Branchenspezifische Sales-Expertise

Im technischen Vertrieb zählen nicht nur Abschlussstärke, sondern auch Prozessverständnis. Wir verstehen die Marktmechanismen und verfügen über das Netzwerk zu den "Regenmachern" Ihrer Branche.

Automotive
Maschinenbau
Chemie
Anlagenbau

Tiefe Fachprüfung

Wir prüfen Vertriebler auf technisches Verständnis UND psychologische Abschlussstärke.

Globales Netzwerk

Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber für neue Herausforderungen offen sind.

Diskretion

Höchste Vertraulichkeit bei der Abwerbung von Top-Performern Ihrer Wettbewerber.

Recruiting für den Vertrieb: Mehr als nur Verkauf

Der Erfolg in der Industrie steht und fällt mit der Qualität der Sales-Organisation. Ein Vertriebsingenieur im Maschinenbau muss die Sprache der Konstrukteure sprechen, während ein Chief Sales Officer (CSO) globale Lieferketten steuern muss.

Bohlken Consulting identifiziert Persönlichkeiten, die technisches Know-how mit vertrieblicher Jagdinstinkt-Mentalität vereinen.

Profil "High-Performer" im Sales

Tiefe Branchen- & Prozesskenntnis
Abschlussstärke bei Investitionsgütern
Resilienz in langen Sales-Cycles

Headhunting für Sales-Vakanzen in Automotive, Chemie & Maschinenbau

In gesättigten Märkten finden Sie Top-Performer selten über klassische Stellenanzeigen. Unsere Personalberatung setzt auf die diskrete Direktansprache (Executive Search).

Wir wissen, wo die besten Key Account Manager sitzen und wie wir sie für Ihr Unternehmen begeistern – diskret, seriös und mit Erfolgsgarantie.

25+ Jahre
Branchen-Expertise
Direktkontakt
Zu Top-Entscheidern
100% Diskretion
Kunde & Kandidat

Transparenz & Präzision: Unser 5-Stufen-Prozess

Im Bereiche Vertrieb zählt jede Vakanz-Minute. Unser Prozess ist auf maximale Effizienz und höchste Diskretion ausgelegt.

1

Briefing & Profiling

Analyse von Zielen und Rollenprofil. Wir definieren Hard-Skills und den Cultural Fit.

2

Market Mapping

Identifikation der Zielgruppen und Wettbewerbsanalyse. Wo Ihre Idealkandidaten heute arbeiten.

3

Direct Search

Diskrete Ansprache und technische Bewertung. Interviews auf Augenhöhe mit den Experten.

4

Shortlist & Match

Präsentation der Top-Kandidaten und Begleitung der Vertragsphase bis zum Closing.

5

Onboarding

Nachbetreuung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Integration ins Unternehmen.

Unser Anspruch: Diskretion & Exzellenz

Recruiting im Sales-Umfeld erfordert Fingerspitzengefühl. Wir schützen Ihre Reputation und sichern Ihren Marktvorteil durch handverlesene Besetzungen.

Absolute Diskretion

Höchster Schutz bei sensiblen C-Level Besetzungen. Diskrete Ansprache von Kandidaten in ungekündigter Stellung.

Transparente Qualität

Klare Kommunikation und höchste Standards in der Personaldiagnostik. Wir liefern Ergebnisse, keine Ausreden.

Präzises Matching

Wir präsentieren Ihnen handverlesene Talente statt Masse. Jede Besetzung ist auf langfristigen Erfolg ausgelegt.

"Im Headhunting geht es nicht um das Finden von Lebensläufen, sondern um das Gewinnen von Persönlichkeiten, die Ihre Transformation aktiv gestalten."

Jan Bohlken - Headhunter für technischen Vertrieb & Sales
Sales Recruitment Pro

Jan Bohlken

Experte für Executive Search & Technischen Vertrieb

Seit über 25 Jahren ist Jan Bohlken darauf spezialisiert, die „Regenmacher“ für die Industrie zu finden. Sein Fokus liegt auf der Besetzung von Top-Performern im Vertrieb, die technisches Know-how mit psychologischer Abschlussstärke vereinen – vom Key Account Manager bis zum Chief Sales Officer (CSO).

Technical Sales Vertriebsleitung Business Development
Vertriebs-Potenziale besprechen

Besetzungsschwerpunkte im Vertrieb & Business Development

Präzise Suche nach Wachstumstreibern für Industrie und Tech-Märkte.

Sales Strategy & Leadership

  • • Chief Sales Officer (CSO)
  • • VP Global Business Development
  • • Vertriebsleitung (DACH / Int.)
  • • Head of Sales Operations

Automotive & Tier-Supplier

  • • Global Key Account Manager OEM
  • • Director Händlernetzentwicklung
  • • Business Development E-Mobility
  • • Sales Manager SDV / Software

Maschinenbau & Technical

  • • Technischer Vertriebsingenieur
  • • Area Sales Manager Export
  • • Leiter After Sales & Service
  • • Bid & Proposal Manager

Chemie & Spezialchemie

  • • Head of Application Technology
  • • Regional Sales Director Chemicals
  • • Product Manager Specialty Chemicals
  • • Account Manager Pharma/LifeScience

FAQ: Recruiting im Bereich Sales & Business Development

Warum ist Headhunting im technischen Vertrieb oft der einzige Weg? +
Top-Performer im Sales und Business Development sind selten aktiv auf Jobsuche. Durch diskrete Direktansprache (Executive Search) erreichen wir Kandidaten, die technisches Verständnis mit hoher Abschlussstärke vereinen und nicht über klassische Stellenanzeigen auffindbar sind.
Welche Branchen deckt Bohlken Consulting ab? +
Wir spezialisieren uns auf die Kernindustrien Automotive (OEM & Zulieferer), Maschinenbau sowie die chemische Industrie. Hierbei besetzen wir Rollen vom Key Account Manager bis hin zum Chief Sales Officer (CSO).
Wie identifizieren Sie Talente mit echtem "Jagdinstinkt"? +
Unser Assessment-Prozess bewertet neben der Branchenexpertise vor allem die psychologische Belastbarkeit und die strategische Akquise-Kompetenz. Wir suchen Persönlichkeiten, die komplexe Sales-Cycles verstehen.
Was unterscheidet Business Development von klassischem Vertrieb? +
Während der Vertrieb den Absatz bestehender Produkte steuert, fokussiert sich Business Development auf die strategische Marktentwicklung, die Identifikation neuer Geschäftsbereiche und den Aufbau langfristiger Partnerschaften.
Wie lange dauert die Besetzung einer Sales-Vakanz? +
In der Regel präsentieren wir innerhalb von 4 bis 6 Wochen die ersten qualifizierten Kandidaten. Die diskrete Suche profitiert von unserem Netzwerk, das wir über 25 Jahre in der Industrie aufgebaut haben.
Gibt es eine Garantie bei der Besetzung? +
Ja. Sollte eine durch uns besetzte Position innerhalb der Probezeit vakant werden, führen wir eine kostenfreie Nachbesetzung durch (Replacement-Garantie). Das ist Teil unseres Qualitätsversprechens.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Ihr spezialisierter Headhunter - BohlkenConsulting

+49 (0) 211 9252 9518

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