Über uns · Düsseldorf · seit 2002

Bohlken Consulting: Personalberatung mit Erfahrung, Haltung und diagnostischer Tiefe

Seit über 20 Jahren besetzen wir Führungskräfte und Spezialisten in Automobil, Chemie und Maschinenbau. Persönlich geführt vom Inhaber. Diagnostisch fundiert. Mit dem Anspruch, dass jede Besetzung fachlich, persönlich und kulturell passt.

Erstgespräch vereinbaren →+49 (0) 211 9252 9518

Gegründet 2002

DIN 33430

Inhabergeführt

Jan Bohlken – Gründer und Inhaber Bohlken Consulting

Gründer & Inhaber

Jan Bohlken — Erfahrung, die den Unterschied macht

Bohlken Consulting wurde 2002 von Jan Bohlken in Düsseldorf gegründet. Seine Laufbahn ist geprägt von den renommiertesten Adressen der internationalen Personalberatung — ein Fundament, von dem Kunden heute unmittelbar profitieren.

Heute unterstützt Jan Bohlken mit seinem Expertenteam mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne in den Sektoren Automobilbau, Maschinenbau sowie der chemischen Industrie. Ein besonderer Fokus liegt auf der Eignungsdiagnostik als integraler Bestandteil jedes Mandats — wissenschaftlich fundiert nach DIN 33430.

Jedes Mandat wird vom Inhaber persönlich geführt. Kein Junior-Berater, kein Staffelwechsel, kein Handoff. Das ist der Anspruch einer Boutique-Beratung, die Qualität über Volumen stellt.

Studium
Diplom-Sozioökonom
Studium der Sozioökonomie, gefolgt von der ersten Station bei einer britischen Unternehmensberatung.
Mülder
Mülder & Partner / Heidrick & Struggles
Langjährige Erfahrung bei einem der weltweit größten Anbieter für Executive Search. Aufbau tiefer Netzwerke in der Industrie.
TMP
TMP Worldwide — Senior Manager
Internationale Führungsverantwortung und strategische Mandatsführung vor der Gründung der eigenen Boutique-Beratung.
2002
Gründung Bohlken Consulting, Düsseldorf
Spezialisierte Personalberatung für Automobil, Chemie und Maschinenbau. Seitdem: hunderte erfolgreich abgeschlossene Mandate.

Unsere Werte

Wie wir denken und arbeiten

Mit unseren Auftraggebern arbeiten wir eng zusammen — häufig über viele Jahre. Unsere Werte reflektieren unsere Haltung und prägen jeden Beratungsprozess.

Sensibilität

Wir kennen die Besonderheit jeder einzelnen Stellenbesetzung — ob mittelständischer Werkleiter oder C-Level im Konzern. Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Branchen und Unternehmenskulturen.

Kreativität

Jede Besetzung stellt neue Anforderungen. Wir finden die effektivste Lösung für jede noch so spezielle Rekrutierungsanforderung — ob durch Direktansprache, Kombisuche oder neue Kanäle.

Integrität & Diskretion

Wir respektieren gewachsene Kundenbeziehungen auch in engen Kandidatenmärkten. Absolute Vertraulichkeit, keine konkurrierenden Mandate, anonymisierte Erstansprache.

Zuverlässigkeit

Wir liefern in der zugesagten Zeit — auch wenn es schwieriger wird. Auf unsere Zuverlässigkeit können Sie bauen, bei jeder noch so anspruchsvollen Besetzung.

Methodische Kompetenz

Was uns als Personalberatung auszeichnet

Diagnostik

DIN 33430 Eignungsdiagnostik

Wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsdiagnostik mit NEO-PI-R (Big Five) und BIP. Strukturierte verhaltensbasierte Interviews nach dem höchsten Qualitätsstandard der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung.

Branchen

Drei Industrien, volle Tiefe

Automobil (OEM + Zulieferer), Chemie (Spezialchemie bis Pharma) und Maschinenbau (Hersteller + Engineering). 25 Jahre Netzwerkaufbau — keine Branchenbreite, sondern Branchentiefe.

Betreuung

Inhaber-geführt, Senior-Level

Jedes Mandat wird von Jan Bohlken persönlich geführt — vom Briefing über die Direktansprache bis zur Besetzung. Kein Junior-Berater, kein Handoff, kein Qualitätsverlust.

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