Headhunter für Ingenieure: erfahrene Techniker und technische Führungskräfte
Wir finden Ingenieurinnen und Ingenieure für Entwicklung, Konstruktion, Technik und Projektleitung in Maschinenbau, Chemie und Automotive – per Direktansprache, mit Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 und persönlich geführt.
6-Monats-Besetzungsgarantie: Verlässt eine von uns besetzte Person das Unternehmen innerhalb der ersten sechs Monate, führen wir eine honorarfreie Nachsuche durch.
Warum gute Ingenieure selten auf Anzeigen reagieren
Erfahrene Ingenieure mit Führungs- oder Projektverantwortung sind in der Industrie fest eingebunden. Wer eine Entwicklungsabteilung leitet oder eine Anlage verantwortet, schaut kaum in Stellenportale – erreichbar ist er über eine gezielte, diskrete Ansprache.
Dazu kommt die fachliche Prüfung: Ob jemand eine Konstruktion wirklich führen oder ein Anlagenprojekt sicher abwickeln kann, lässt sich am Lebenslauf allein nicht ablesen. Wir verbinden deshalb fachliche Interviews mit Eignungsdiagnostik nach DIN 33430.
Unser Schwerpunkt liegt auf erfahrenen Fachkräften und technischen Führungskräften. Für Berufseinsteiger und reine Sachbearbeitung sind Stellenanzeigen meist der bessere Weg.
Ihr Vorteil
- Zugang zum verdeckten Markt: Ingenieure, die nicht aktiv suchen
- Fachliche Tiefe: Interviews mit Bezug zu Technik, Normen und Projekten
- Diagnostik nach DIN 33430 statt Bauchgefühl
- Diskretion gegenüber Kandidaten und Wettbewerbern
- Ein Ansprechpartner vom Briefing bis zur Unterschrift
Welche Ingenieurspositionen wir besetzen
Wir besetzen Positionen mit Verantwortung: Fach- und Führungsrollen, für die Erfahrung und technisches Urteilsvermögen zählen.
| Bereich | Typische Positionen |
|---|---|
| Entwicklung & Konstruktion | Leiter Entwicklung, Leiter Konstruktion, Teamleiter F&E, Senior-Entwicklungsingenieure |
| Technik & Instandhaltung | Leiter Technik, Leiter Instandhaltung, technische Betriebsleitung |
| Projekte & Anlagenbau | Projektleiter Anlagenbau, Leiter Projektmanagement, Inbetriebnahme-Leitung |
| Produktion & Verfahrenstechnik | Verfahrensingenieure, Produktionsleiter, Werkleiter mit Ingenieurhintergrund |
| Qualität, HSE & Technischer Vertrieb | Leiter Qualitätsmanagement, Leiter HSE, Leitung technischer Vertrieb |
Ingenieure für drei Industrien
Wir kennen die technischen Anforderungen dieser Branchen und die Unternehmen, in denen die passenden Ingenieure heute arbeiten.
In fünf Schritten zum richtigen Ingenieur
Jedes Mandat folgt demselben strukturierten Ablauf.
Gespräch mit Ihnen und der Fachabteilung: Aufgaben, technische Anforderungen, Team und Kultur.
Identifikation der Zielunternehmen und der Ingenieure, die für die Rolle infrage kommen.
Diskrete persönliche Ansprache, Vorgespräche und fachliche Interviews.
Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 und Shortlist geprüfter Kandidaten in vier bis sechs Wochen.
Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung, danach sechs Monate Garantie.
Häufige Fragen: Headhunter für Ingenieure
25 bis 30 Prozent des Bruttojahreszielgehalts, gezahlt in drei Raten bei Mandatserteilung, Shortlist und Vertragsunterzeichnung. Eignungsdiagnostik ist enthalten. Details auf unserer Seite Headhunter Kosten.
Erfahrene Ingenieure und technische Führungskräfte in Entwicklung, Konstruktion, Technik, Instandhaltung, Projekten, Produktion, Qualität und HSE – in Maschinenbau, Chemie und Automotive.
Die Shortlist liegt in der Regel nach vier bis sechs Wochen vor. Bis zur Vertragsunterzeichnung vergehen meist acht bis zwölf Wochen.
In der Regel nicht. Für Einstiegspositionen sind Stellenanzeigen und Hochschulkontakte meist der wirtschaftlichere Weg.
Ja. Senden Sie uns Ihr Profil vertraulich. Für Kandidaten ist die Zusammenarbeit kostenlos.
Sie suchen einen erfahrenen Ingenieur?
Sprechen Sie mit uns über Ihre Position. Wir sagen Ihnen offen, wie der Kandidatenmarkt aussieht und wie wir vorgehen würden.